
INNER STRENGTHS TRANSFORM THE COMPANY - AUTHOR NIKOLAJ STAGIS
Nikolaj presents at a conference for MBA Alumni ESADE in Barcelona. The participants are MBA students, professors and business leaders.
Del videoVærdien af purpose brands, der er defineret af et stærkt formål frem for udbytte til ejerne, er indlysende for nogle, kritiseret af andre. Forbindelsen fra at tydeliggøre virksomhedens formål til at opnå et økonomisk resultat er en svær business case i den enkelte virksomhed, men flere undersøgelser viser, at der er et klart sammenfald mellem de virksomheder, der har et veldefineret purpose og dem, der har høj vækst, solide finansielle resultater, innovationsevne og medarbejdere, som føler, at hverdagen giver mening. Andre analyser peger på, at de yngre generationer efterspørger produkter og ydelser fra brands, der har en positiv indvirkning på samfundet og planeten. Og spørger man den kommende generation af ledere, hvem de vil arbejde for, er svaret de brands, der tager socialt ansvar, mens de driver forretningen.
In the newly published book Secret no more! 45 global entrepreneurs, leaders and innovators and I have come together to share our secrets about creating and scaling a startup, innovating within existing companies and leading with authenticity and passion.
I have written one of the chapters, in which you will find inspiration for your company’s brand and purpose by learning from some of the strongest brands like LEGO, Maersk, Google, Novozymes and Noma.
The arts and cultural institutions are experiencing challenging times trying to ensure high quality and innovate their content and offerings while public funding is decreasing year by year. The museums, theatres, creative schools and other public cultural organizations in Denmark have to look for new collaborations and sources of inspiration and income to prosper.
— Get 6 recommendations for your next leadership seminar below —
Den autentiske virksomhed handler om, hvordan nogle ledere formår at skabe exceptionelle resultater ved at gå på opdagelse efter synlige og usynlige styrker i organisationen og bruge dem til at skabe en autentisk identitet. De autentiske virksomheder er attraktive, præsterer bedre end konkurrenterne, har et klart formål, stor sammenhængskraft og lave transaktionsomkostninger.
Autentisk identitet er et nyt strategisk ledelsesansvar. Ledere på alle niveauer skal fremover være i stand til at kortlægge, analysere og lede virksomhedens autenticitet, hvis de vil bevæge virksomheden fra krise til succes eller præge markedet. I stedet for at efterligne omverdenen, må virksomhederne se indad og tro på organisationens indre styrker som udgangspunkt for fremtidens udvikling.
Nikolaj Stagis har i Den autentiske virksomhed interviewet og udfordret topchefer, ejere og iscenesættere. For eksempel René Redzepi fra Restaurant Noma, der fortæller om jagten på den nordiske mad og rejsen fra outsider til at være verdens bedste kok. Vi oplever Alberto Alessi i sit designmuseum, som er forbeholdt medarbejdernes udviklingsmøder, og oplever, hvordan Jørgen Vig Knudstorp fra LEGO og Jan Ryde fra Hästens har skabt intern motivation og forløst virksomhedens potentiale ved at genopdage og rekonstruere virksomhedens autentiske identitet.
Bogen er til ledere i alle typer organisationer, store og små, offentlige og private, som ønsker at forstå virksomhedens autentiske identitet for at finde organisationens indre potentialer til strategisk udvikling, organisatorisk forandring, markedsføring og kommunikation.
Bogen forklarer, hvordan virksomhedens autentiske identitet kan dyrkes gennem en proces som skiftevis byder på meningsdannelse og radikale handlinger. Der skal på den ene side være "sensemakingprocesser", som involverer medarbejdere, fans og ledere i at genopdage virksomhedens identitet, på den anden side skal ledelsen fra tid til anden træffe radikale valg for at skabe handlekraft og forandre virksomheden.
"Uanset metoder og valg er det helt afgørende, at autenticiteten udfoldes i hele kommunen. Udråber man sig selv til kreativitetens højborg, skal det meget gerne gå igen i både folkeskolen, hjemmeplejen, byplanlægningen og i byrådets måde at arbejde på."
"Når man får Den autentiske virksomhed i hånden har man oplevelsen af at sidde med et kvalitetsprodukt i alle leder og kanter. Bogens grafiske design er pænt uden at være hverken gøglet eller kedeligt. Som læser bliver man ført fra side til side i et væld af gode eksempler og argumenter der præsenteres med stort overskud og engagement. Bogen byder på en række velvalgte cases og er man interesseret i at dykke ind i hver af dem, kan man på fornem vis navigere rundt med et sindrigt system."
"Hans styrker er hans originalitet, sensitivitet, høje intelligens og at han konstant ser alt fra en skæv vinkel. Hans vanskeligheder opstår i mødet med jakkesættene, for han er meget lidt konform. Man skal være rummelig for at tage imod ham uden videre. Men jeg vil opfordre enhver, der møder ham lidt forbeholdent, til at give ham en halv time, for han er meget spændende og ikke en, der går 12 af på dusinet."
"Hvordan man skaber autenticitet i virksomheder er stadig i sin vorden, men Nikolaj Stagis udfylder mange huller med denne indsigtsfulde bog. Læg godt mærke til, hvad han skriver: Find din virksomheds autentiske identitet og hjælp den til at udleve sine indre styrker."
"Hvordan sætter vi rent faktisk fokus på at udvikle vores virksomhed ved at sætte fokus på de interne styrker? Det kommer Nikolaj Stagis med et rigtig godt bud på i bogen... Her er bogens mange værktøjer til rejsen en absolut fordel som kan bruges både af organisationens ledere, HR afdeling, eller marketing og kommunikations afdeling."
"Der er ingen modsætning imellem at tænke refleksivt og være kommercielt handlingsorienteret. Der er ingen modsætning imellem at bruge fortiden aktivt og påvirke fremtiden. Meget tænkning inden for managementlitteraturen arbejder med forsimplede modsætninger. Denne bog gør det modsatte. Den demonstrerer, hvordan mange af de førende virksomheder bliver autentiske."
"Stagis’ projekt er både inspirerende og sympatisk. I støjfyldte tider har virksomhederne al mulig grund til at søge indad efter bærende værdier, der kan begrundes historisk eller etisk – og som faktisk ikke er til diskussion."
"Den autentiske virksomhed er et spændende værk, som beder lederen om at vende blikket indad i stedet for at bruge tiden på markedsanalyser og excelark."
"Autenticitet kan virke som en svævende ide. Men som Nikolaj Stagis stærkt demonstrerer, kan en virksomheds evne til at forstå og udtrykke sig selv have en afgørende indflydelse på både medarbejdere og kunder. Autenticitet er den afgørende kilde til relevans og succes."
"Det er altid essentielt at skabe merværdi for kunden, når man ønsker at skabe vækst i virksomheden. For at skabe værdi og en autentisk position på markedet skal man forstå virksomhedens autentiske identitet. Dette er den bedste bog skrevet om organisatorisk autenticitet nogensinde."
"Hvis store virksomheder skal klare sig bedre både på hjemmemarkedet og i eksportsammenhænge, er de nødt til at satse langt mere aggressivt på at udnytte deres fortid og iboende styrker som grundlag for innovation."
"Nikolaj Stagis’ bog er en opbyggelig, inspirerende og udogmatisk hyldest til autenticitet som mantra for en virksomhed i dens søgen efter at (gen)finde og aktivere sin identitet i en snotforvirret verden."
"Autentisk bog om den autentiske virksomhed. Dette er en meget special og velkommen bog om organisationer i en hypervirkelig verden."
Efter årtier med stigende overforbrug, iscenesættelse og simulering befinder vi os på tærsklen til meningssamfundet. Den nye sensibilitet for autenticitet spirer frem af sprækkerne i en kriseramt hypervirkelig verden. Autenticitetskulturen stiller nye krav til virksomhederne, som har fået et nyt ledelsesansvar – organisationens autentiske identitet.
Fremover er virksomhedens succes afhængig af lederens evne til at definere organisationens autentiske styrker og tilbyde nærværende og transformerende relationer.
Alle virksomheder har et iboende potentiale, som brænder for at blive opdaget og sluppet fri. Selv de ukendte, de mest kedelige og de kriseramte organisationer begyndte med en idé eller en opgave, der skulle løses. Det gælder foreninger, den private eller offentlige virksomhed, velgørende organisationer, en by og endda hele nationen Danmark.
De rummer alle en særlig mening og passion, som til tider går tabt og skal genfindes, defineres og rekonstrueres. I krisetider sættes der fokus på de umiddelbart synlige og håndgribelige symptomer som økonomi og drift. Men når organisationen har det svært, er det største problem i virkeligheden, at ledelsen og hele organisationen ikke formår at definere, hvad det er for en idé eller problemstilling, organisationens kompetencer og energi skal bruges på. Virksomheder mister sig selv – og først derefter økonomien.
“Man skal have en historie,” siger René Redzepi, en af verdens dygtigste køkkenchefer, som grundlagde restaurant Noma sammen med madiværksætteren Claus Meyer. “Det oplever vi også i dag i København, hvor der er stærk konkurrence. Dem, der overlever, har den stærke historie og den stærke profil. Selvfølgelig kombineret med et køkken og en service i verdensklasse. Men man skal have en identitet, der er stærk – mere end bare at være et fransk køkken. Ellers er det jo bare endnu en god restaurant.” Når René Redzepi taler om “en historie”, er det ikke i den overfladiske forstand, at man skal iscenesætte sine ydelser for at markedsføre dem. Han taler om hele det sæt af iboende styrker og kompetencer, virksomheden består af, og som er forbundet i et system, der kan beskrives gennem en fortælling.
Find din virksomheds potentialer og skab et succesfuldt brand. I Den autentiske virksomhed – gør indre styrker til fremtids vækststrategi kan du lære, hvilke krav meningssamfundet stiller til virksomheder, hvordan du kortlægger virksomhedens autentiske identitet og lære, hvordan nogle af verdens mest succesfulde brands udvikler strategi og identitet. Mød topchefer og ejere fra LEGO, Noma, Ducati, Absolut, BMW, Novozymes, Hästens, Arla og mange andre.
275,00 DKK Tilføj til kurvFind din virksomheds potentialer og skab et succesfuldt brand. I Den autentiske virksomhed – gør indre styrker til fremtids vækststrategi kan du lære, hvilke krav meningssamfundet stiller til virksomheder, hvordan du kortlægger virksomhedens autentiske identitet og lære, hvordan nogle af verdens mest succesfulde brands udvikler strategi og identitet. Mød topchefer og ejere fra LEGO, Noma, Ducati, Absolut, BMW, Novozymes, Hästens, Arla og mange andre.
275,00 DKK Tilføj til kurvNikolaj Stagis rådgiver om identitet, strategi, organisations- og forretningsudvikling og er direktør for Stagis A/S, som han stiftede i 1997. Han er designer mDD og har en Master of Management Development fra Copenhagen Business School. Nikolaj er medlem af den internationale branding tænketank The Medinge Group.
En lang række danske og internationale udviklingsprojekter er udgangspunktet for bogen Den autentiske virksomhed, som Nikolaj researchede og skrev i 2008 – 2011. Han har interviewet og udfordret topchefer og ejere fra bl.a. LEGO, Noma, Novozymes, BMW, Alessi, Ducati, Hästens, Bøgedal og The Absolut Company. Særligt Jørgen Vig Knudstorp fra LEGO, Federico Minoli fra Ducati og Rene Redzepi var vigtige personer i bogens tilblivelse. Den autentiske virksomhed er Nikolaj Stagis’ første bog.
Nikolaj Stagis har forelæst og vejledt studerende om identitet, branding, strategisk kommunikation, forretningsudvikling og autenticitet på bl.a. Copenhagen Business School (CBS), Roskilde Universitet (RUC), University of Technology, Sydney (UTS), og Danmarks Medie- og journalisthøjskole. Nikolaj er medlem af den internationale branding-tænketank The Medinge Group og er forfatter til en række artikler og rapporter.
Nikolaj Stagis (1976) læste filosofi på Syddansk Universitet samtidig med han startede virksomheden Stagis A/S i 1997. Læs mere om Stagis' projekter på www.stagis.dk. Der findes en række artikler om Nikolaj, bl.a. har Djoefbladet skrevet et portræt.
Du kan netværke med Nikolaj Stagis her på siden eller via LinkedIn.
Nikolaj presents at a conference for MBA Alumni ESADE in Barcelona. The participants are MBA students, professors and business leaders.
Del videoPeter Kreiner, Andreas Braun, Majken Schultz, Astrid Gade Nielsen and Casper Vorting discuss key points from the conference on successful authentic brands.
Del videoForfatter Nikolaj Stagis fortæller om bogen ”Den autentiske virksomhed” ved lanceringen i Børsbygningen.
Del videoFederico Minoli talks about Ducati's brand. Many European companies could keep their production if they were better at building their corporate brand.
Del videoPeter Kreiner er direktør på Noma – verdens bedste restaurant. Her fortæller han om Nomas autentiske identitet på konferencen ”Den autentiske virksomhed”.
Del videoMajken Schultz, professor ved Copenhagen Business School, fortæller om autentisk identitet på konferencen ”Den autentiske virksomhed”.
Del videoFederico Minoli saved Ducati and turned it into a experience brand. Hear about Ducati's turnaround at the conference "The authentic company".
Del videoCasper Vorting er brygger og grundlægger af Bøgedal Bryghus – her på konferencen ”Den autentiske virksomhed”.
Del videoAstrid Gade Nielsen fra Arla på konferencen ”Den autentiske virksomhed” i forbindelse med Nikolaj Stagis’ bogudgivelse.
Del videoAndreas Braun from BMW Museum at the conference ”The authentic company" in connection with the book release of Nikolaj Stagis.
Del videoAndreas Braun talks about the benefits of corporate museums and why it is important to develop a unique museum that does not copy other successful museums.
Del videoMajken Schultz talks about finding your authentic identity. The key is to find the DNA of the organization and determine where you are different than others.
Del videoPeter Kreiner talks about how NOMA work with their identity. The key to their success is being who they say they are and that they do what they say they do.
Del videoCasper Vorting describes how quality products and an authentic history works as a circular process that carries the Bøgedal Bryghus forward.
Del videoAstid Gade describes how Arla's brand is build on old traditions and why it is important to minimize the gap between who Arla are and how they are perceived.
Del videoAdam Aamann describes how authenticity is an positive effect of having high quality standards and wanting to make delicious food.
Del videoDer er praktiske modeller og udfordrende spørgsmål at tage med hjem efter et foredrag eller en workshop med Nikolaj Stagis. I et foredrag præsenterer Nikolaj de praktiske værktøjer man kan bruge, når jagten på virksomhedens autentiske identitet går ind. Et foredrag var typisk mellem 40 min - 1,5 time.
Workshops af 3 - 4 timers varighed giver ledere og medarbejdere mulighed for at arbejde med deres autentiske identitet og finde organisationens udviklingspotentialer. Eksemplerne i foredraget og bogen overføres let til andre virksomheder, brancher og sektorer.
Nikolaj Stagis er ekstern lektor og har forelæst om identitet, branding, strategisk kommunikation og virksomheders autenticitet på bl.a. Copenhagen Business School (CBS), Roskilde Universitet (RUC), University of Technology, Sydney (UTS), og Danmarks Medie- og journalisthøjskole. Der kan tilrettelægges særlige undervisningsforløb eller heldags-seminarer for bestyrelser, chefgrupper og byråd, som ønsker at finde og definere virksomheder eller byers autentiske identitet.
Nikolaj Stagis har også gennemført en lang række foredrag, workshops, borgermøder og inspirationsdage hos en række organisationer, både private og offentlige virksomheder, ngo’er og kommuner. Blandt andet for Dansk Industri, Dansk Erhverv, HP, Trafikselskabet Movia, Kræftens Bekæmpelse, Odense Kommune, Kolding Kommune og Odsherred Kommune samt en række ledernetværk og VL-grupper.
Foredrag og workshops med Nikolaj Stagis kan arrangeres efter aftale. For yderligere information om foredrag, forelæsninger, workshops og salg af bog-pakker, skriv til [email protected]. Hvis du vil tilmelde dig et arrangement, se i kalenderen herunder.
For særligt tilrettelagte udviklingsforløb for virksomheder, organisationer, kommuner og grupper sammen med Nikolaj Stagis og konsulenterne fra Stagis A/S er der mere information på www.stagis.dk.
Nikolaj Stagis har skrevet og medvirket i en lang række artikler og tv- og radioprogrammer og svarer gerne på spørgsmål i relevante sammenhænge. Han er erhvervskommentator og ekspert på områderne autenticitet, kommunikation, identitet, strategi, forretningsudvikling, branding og ledelse. Desuden har han i forbindelse med bogen Den autentiske virksomhed undersøgt og beskrevet "meningssamfundet", autenticitetskulturen, forbrugernes behov for autenticitet og ønsket om, at virksomheder tilbyder en særlig mening.
For yderligere information og aftaler om interview, kontakt Nikolaj Stagis direkte på telefon 40 60 44 00 eller [email protected].
Billeder og tekster på websitet kan frit bruges i forbindelse med omtale af Nikolaj Stagis og bogen Den autentiske virksomhed. Venligst påfør byline på billeder: ”Foto: Per Morten Abrahamsen”. Billederne må ikke anvendes eller gengives i nogen anden forbindelse uden forudgående skriftlig aftale.
Du kan skrive til forfatter Nikolaj Stagis på [email protected]
Du kan også komme i kontakt med Nikolaj på hans Facebook-side eller på LinkedIn.
På LinkedIn er der også en gruppe om Den autentiske virksomhed.
For booking af foredrag, køb af bøger til arrangementer og virksomheder eller andre forespørgsler, skriv en email med forespørgsel til [email protected]. Fortæl gerne lidt om arrangementet, evt. ønsker, dato og ønsket varighed.
Stagis A/S
Att. Nikolaj Stagis
Islands Brygge 11, 1. tv
2300 København S